如果你選擇的是翅膀,你將擁抱整個藍天;如果你選擇的是職業教育,須下決心為大多數平民謀幸福。——題記
2008年11月哈爾濱市第二職業中學迎來第四屆掌門人。
2009年,37個省市代表隊2314人參賽參加全國中職學生技能大賽,學校15名學生參賽13名獲獎,取得一金三銀九銅的驕績,躋身全省第一。
2010年,學校榮獲『全國中等職業學校德育工作先進集體』,教育部魯昕副部長親臨學校視察調研。
2011年,學校承辦全省中職學校技能大賽開幕式及4個專業9個項目的比賽。68名選手全部獲獎,僅一等獎就17人,再次蟬聯全省冠軍。
2012年學校開始創建國家級中職示范校。
2013年學校啟動名師工程、朝陽工程、引進人纔工程,斥資數百萬元組織教師出國出省培訓,全面打造一流之師。
2014年,學校榮獲全國職業教育先進單位;喜獲全國職業院校學生技能大賽1金3銀9銅的好成績,佔全省獎牌的近一半;以全省第一的成績通過國家示范校驗收。
2015年,學校被評為全國首批數字校園實驗校,並被推舉為省中職示范校校長聯席會主席單位。
2016年,學校被評為『全國第五屆黃炎培職業教育優秀學校獎』榮譽稱號,是黑龍江省唯一一所獲此殊榮的學校。
2017年,國家教育部部長陳寶生親臨二職視察指導,對學校辦學成績給予充分肯定。
是什麼力量讓第二職業中學有了如此輝煌的成績,讓它備受矚目?是它的帶頭人王洪霞。

樹立品牌意識 為學生提供優質的服務
『品牌不僅僅是外部形象,更是一種文化積淀。』王校長立志把學校建設成『百姓心中的品牌學校、全省職業教育的窗口學校、全國職業教育的示范學校。』
她帶領學校本著『育人為本、面向市場、質量立校、特色強校』的辦學理念,秉承『敬業、創業、樂業,成人、成纔、成功』的校訓,恪守行為規范12字(微笑待人、平和交流、三人成列)。大力弘揚『勞動光榮、技能寶貴、創造偉大』的時代風尚,營造人人皆可成纔、人人盡展其纔的良好環境,把培養目標定位在學生就業有優勢,創業有能力,昇學有希望,繼續教育有基礎上。
品牌的核心是教育質量。為了確保學生質量,她斥資2800多萬元更新設備,外聘企業能工巧匠和行業大師授課;將文化課與專業課比例調整為『1:2』。依托專業辦產業,形成『廠中有校、校中有廠』的辦學格局。
2017年,與俄羅斯阿穆爾州商服學院院長柳德米拉.K.布哈羅娃,簽訂了國際化合作辦學協議;2018年3月,學校先後與日本工業大學、馬來西亞JWC咖啡集團簽訂了合作辦學備忘錄。

打造一流之師 讓優秀成為一種習慣
為了打造一流之師,王校長帶領全校教職員工,開展了一場轟轟烈烈的學習的革命。
她營造書香校園,帶領242人次到上海等學校取經;聘請翁孝川、李迪、餘國良等專家來校進行培訓;選派24人次到德國、美國、日本、韓國等地培訓、學習、考察、交流;僅2013年全員參與各級各類培訓達8000餘人次,企業實踐累計4256人天,取到了全員提昇的良好效果。
2013年7月5日,她全然不顧副乳手術的疼痛,帶領班主任一行72人前往北師大學習。傷口剛剛縫合,很快在旅途的顛簸中撕裂了。北京的酷熱,使她的傷口流膿不止,她強忍著鑽心的疼痛,利用晚上去醫院點滴,硬是沒有耽誤一節課。她憑著敢打硬仗,永不服輸的精神,帶出了一流之師,湧現了馬玉貴、鄭金男、劉龍為代表的名師團隊,創造著產學研效益。她常說:『所有的努力,都不是給別人看的。要讓所有的努力,直抵內心,變成自己的能力。沒有目標的努力,沒有計劃的奮斗,都只是作秀。我帶的隊伍必須讓優秀成為一種習慣』。
2015年王洪霞名校長工作室揭牌儀式在教育局舉行。連續數年榮獲黃炎培職業教育獎傑出校長獎。

做一個溫暖的人 用加法的方式服務地方經濟
王校長曾說:『職業教育作為一種直接面向職業和企業的教育,有責任為市民的職業素質和技能提高服務,為市民的終身學習,尤其是為職業繼續教育提供服務。』她告誡老師,『為國分懮,為民效力,急人所急,雪中送炭,燈亮一盞,光灑成片,不厭其小,務求其實』。
她投資百萬元,開展下崗人員、轉崗和再就業人員創業培訓;利用學校現有資源,為外來務工人員開設短期技能培訓班,為他們學會技能、重新上崗提供服務;她每個周日,都派專業能力最強,素質最高的老師為社區居民實施菜單式培訓。
聽著祖孫三代一起學唱歌,望著社區大嬸饒有興趣的烹調,看著鄰家大叔拿起了單反學攝影……她有說不出的喜悅。雖然學校近三年年均培訓居民達5000人次,可她還嫌少。她總希望能盡己所能,用加法的方式,讓轄區的百姓都能學到一技之長,很體面有情趣的生活。

領導的責任不僅僅是奉獻 更是超越
『先做人再學藝,讓每一個學生懂得感恩。』這是王校長的口頭語。她指導落實『感謝父母養育恩、感謝老師教育恩、感謝他人幫助恩』活動;她數年如一日,堅持師生齊唱《感恩的心》並做手語操,成為校園最靚麗的風景;她傾力打造『微笑二職』,讓微笑成為二職人的身份標識和精神名片。
她愛丈夫、愛兒子,但不能享受天倫;她孝敬父母,但不能床前盡孝。2015年3月16日,她在全省中職示范校校長高級研修班上發言時,接到了父親去世的噩耗。沒能看父親最後一眼,成了她一生永遠的痛。然而,老師生病了,人們能看到她探望的身影;年輕人失戀了,總能聽到她慰問的聲音;學生有困惑了,可以直接給她寫信,找她對話……
在老師的心目中,評職稱、選先進都是敏感問題。可學校從沒發生過上訪事件。因為她有一整套經過教代會反復審議通過的標准。她曾語重心長地說:『老師的榮譽是乾出來的,不是送出來的。讓規則看守校園,比用如何東西都可靠。』
從此,老師明白一個理:在二職不用送禮,你的態度、你的精神、你的業績能為你贏得一切。
愛心托起明天的太陽 為大多數平民謀幸福
世界上最無法用金錢衡量的便是擁有一顆仁愛的心。
學校財會專業學生郭亮8個月時,母親被火車意外碾壓身亡;1歲多時,他被人販子拐賣;不久,父親死於井下礦難;3歲時,公安部門將這個命運多舛的孩子找了回來。祖孫二人靠大家接濟艱難度日。12歲時,他在撿煤渣時被人將腿打斷。可是剛強的郭亮硬是取得了中考518.5分的好成績(滿分700分)。看著走路一瘸一拐的孩子,聽著他的不幸遭遇,王校長二話沒說接收了他……
學校做出決定:每年投入一定經費,捐助品學兼優的特困生圓求學夢。黨支部發出倡議:全校黨員乾部與貧困學生結對子,實施『愛心工程』。
2011年4月學校舉行了『哈二職丁香花助學基金』啟動大會及第一次捐助儀式,共籌得善款近6000元。郭亮成為第一個受助者,得到了3000元的愛心助學基金。
2014年12月18日,學校以『生命永駐,愛心傳遞』為主題,為白血病同學朱琳捐贈善款31007元。
2015年5月14日,學校首屆職業教育活動周『傳承民俗技藝發揮一技之長』便民服務專場拉開帷幕……
學校先後為農村學校捐助桌椅、電教設備、微機等;與外縣職教中心聯手,打造職業教育聯合體,創造用人單位與學生『雙贏』的新型就業模式……
王校長常說:『在這個世界上,可能有過時的衣服、過時的語言,但我堅信不會有過時的情感。職校的學生多來自平民家庭、貧困家庭、農村家庭,我們給這些孩子提供的不僅僅是一種教育形式和過程,而是改變他們個人及家庭命運、社會地位的一種可能和希望!我們不能做太陽,但可以做一盞臺燈,不僅賦予他們光明,更多的是前進的信心和力量。我們就是要用愛心,照亮他們的學習生涯,更照亮他們一生的前程。』
這就是一個教育者的情懷,她帶領全校教職員工用愛心托起了祖國明天的太陽!
如今,她又拿出了『亮劍』精神,准備用2-3年時間,唱響學校國際化交流與合作的最強音!
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