按照黑龍江省文化廳《關於在省直文化系統開展『大學習』、『大調研』、『大練兵』活動的通知》，結合本院工作實際，為確保此次『大練兵』活動有計劃、有組織、有措施、有成效，特制定本方案。

　　一、時間和目標

　　按照廳裡統一部署，本次活動從2018年3月份開始，一直持續到2018年年底。本次活動的主要目標是：通過『大練兵』專項活動的開展，將作風整頓活動推向深入，通過制定和執行練兵計劃，落實各項具體措施，形成全院上下積極練兵、提高良好的氛圍，進而促進全院乾部職工思想大轉變、精神狀態大調整、工作效能的提昇、各項工作取得較大突破。

　　二、步驟和措施

　　省藝術研究院『大練兵』活動從4月2開始至12月末結束，主要分三個階段進行。

　　第一階段(4月2日—4月30日)宣傳發動階段。

　　省藝術研究院重點搞好宣傳和思想教育，營造濃厚的『大學習、大調研、大練兵』氛圍。省藝術研究院各科室根據本單位練兵方案，做好本科室『大練兵』活動動員發動，結合所在科室業務特點，按照『大練兵』主要任務，各科室准備制定詳細的『大練兵』計劃，明確練兵進度、練兵內容、練兵方式及具體負責人。

　　第二階段(5月1日—11月30日)集中練兵階段。

　　為保障練兵的全面性和練兵效果，切實提高全院職工的業務水平，省藝術研究院2018年全年工作任務分解，分解表中明確責任到部門到崗到人，嚴格按時間節點完成全年任務。讓每名職工都要肩上有擔子、身上有指標。廣大職工在活動中增長纔乾。

　　重點抓好以下幾項工作：

　　1.制定崗位標准。藝術研究院按廳機關的要求按不同崗位制定各科室業務標准和應知應會理論。每月初匯總應知應會理論試題並定期進行小測，年底進行全院業務知識競賽。

　　2.組織業務學習。每周四下午兩點，由七個業務部門按值班表輪流組織各類劇目觀摩研討活動。每次觀摩結束進行劇評活動。業務人員談體會，寫總結。全院每月評選兩篇優秀劇評報送文化廳網站。

　　3.開展傳幫帶活動。三個月開展一次藝術大講堂活動，各部門選拔名家名匠給年輕的人員傳授專業知識，以老帶新，發現和培養新的專業人纔。

　　4.提昇科研能力。各部門積極參與文化部及黑龍江省藝術科學研究項目申報工作。積極參與國家藝術基金及省社會科學院藝術科研項目的申報。每年每個部門至少申報課題一項。

　　5.積極服務基層。將業務人員分成兩個小組定期到各省直院團和全省藝術創作基地進行對接工作。定期下基層采風，發現好的作品和青年創作人纔。本院要結合藝術創作及藝術科研及國家藝術基金等相關工作組織全省相關人員開展培訓，采風，講座，輔導等活動。努力提昇全省創作隊伍的工作水平，創作一批接地氣、揚正氣、有人氣的優秀藝術作品。省藝術研究院結合『大學習』、『大調研』等活動，深入基層做好指導、調研、培訓等工作。

　　6.提高文字處理能力。各部門每月最後一周的周五下班前將開展的各項工作及活動做總結匯報並及時向綜合信息部報送信息。

　　第三階段(12月1日—12月31日)評比驗收階段。

　　重點開展『大學習、大調研、大練兵』活動公開評議，通過組織考評、群眾評價、專項測評、筆記檢查等方式，檢驗『大學習、大調研、大練兵』活動成果。

　　一要開展綜合評議。圍繞『大學習、大調研、大練兵』活動設置公開評議要素，通過民主測評等措施，看誰作風轉變得好、看誰工作進步快、看誰發展成效大，年底對『大學習、大調研、大練兵』情況進行評議，並作為年底評優的重要依據。二要開展分類評議。在『大學習、大調研、大練兵』活動開展過程中，實行科室與科室之間比，在我院內部形成只爭朝夕、奮發向上的濃厚氛圍。三要開展專項評議。把『大學習、大調研、大練兵』評議納入部門領導任用考核內容，圍繞此項活動設置反向測評要素，評議結果作為乾部使用的重要依據。

　　三、具體要求

　　1.提高思想認識。本院充分認識廳黨組組織的『大練兵』活動重要意義，加強組織領導，采取有力措施，確保取得實效。

　　2.明確職責分工。成立省藝術研究院『大學習、大調研、大練兵』領導小組，院長譚博任組長，董俊平、王敬東任副組長，領導小組下設辦公室。院長親自部署、親自指揮，帶頭學習提高、為乾部職工作出表率。省藝術研究院『大學習、大調研、大練兵』領導小組負責活動的安排部署、協調指導、分步推進，公開評議，辦公室和政工科負責督辦督查重點工作。各部室既要各負其責，又要加強溝通，強化統籌協調，合力推進『大學習、大調研、大練兵』活動深入開展。

　　3.要周密安排部署。各部門要把『大練兵』和本部門承擔的重點工作任務統一起來，將開展活動的時間節點與全年重點工作任務的推進進度有效銜接、合理規劃，確保工作、練兵『兩不誤、兩促進』。

　　4.要開展綜合評議。全院在此次『大練兵』活動中評選出各部門優秀個人，在此次活動中湧現出的優秀人纔作為年終考核、職稱評定、提拔使用的重要依據。

　　黑龍江省藝術研究院

　　2018年3月31日