為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實《中共黑龍江省委關於進一步加強和改進調查研究工作的意見》的要求，按照中央和省委關於開展大調研活動的安排，結合我廳開展的『大學習、大調研、大練兵』活動，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞社會主義現代化新龍江建設新征程新使命，著眼文化改革發展不平衡不充分問題和人民群眾文化生活亟需解決的問題，本著求實、求細、求准的原則，切實加強對文化建設全局性、前瞻性、戰略性問題的調查研究，准確洞察文化改革發展的基本態勢、矛盾問題和發展趨勢，提出因勢而謀、擁勢而動、順勢而為的好思路、好辦法，為推進文化強省和文明新龍江建設提供基礎依據。

　　二、調研方向

　　1.圍繞貫徹落實習近平總書記關於文化工作的重要思想，做好戰略性、基礎性調研，全面了解文化領域發展情況，兜清家底、明晰現狀，查擺不足、分析癥結，拿出攻克難點、打通堵點的舉措和辦法。

　　2.圍繞貫徹黨的十九大決策部署，做好全局性、指導性調研。著眼堅定文化自信、推動社會主義文化繁榮興盛的重大戰略部署，明確具體任務，理清推進思路，梳理制約問題，把握關鍵環節，在全局思考中指導工作實踐。

　　3、圍繞文化強省建設面臨的新情況新問題，做好建設性、對策性調研。把握新時代歷史方位和社會主要矛盾轉化，系統梳理剖析文化建設中出現的新問題，詳細分析背景成因、基本狀況、發展趨勢，研究提出有效的應對之策。

　　4、圍繞我省全面振興發展對文化工作的新期待新要求，做好應用性、督辦性調研。堅持服務大局、服務發展，深刻把握文化工作在全省改革發展中的長項和短板、目標和走勢，跟蹤問效、自我加壓，揚長避短、揚長克短、揚長補短。

　　三、課題分解

　　1.關於省直文化系統履行主體責任全面從嚴治黨的調研

　　課題組長：孟祥武

　　牽頭處室：機關黨委

　　完成時限：10月底

　　2.黨的十八大以來我省文化工作取得的顯著成效和寶貴經驗調研

　　課題組長：孟祥武

　　牽頭處室：辦公室

　　配合處室：各業務處室

　　完成時限：6月下旬

　　3.關於全省文化旅游駐場演出情況的調研

　　課題組長：綦 軍

　　牽頭處室：藝術處

　　配合處室：產業處

　　完成時限：6月底

　　4.關於推動戲曲傳承發展的調研

　　課題組長：綦 軍

　　牽頭處室：藝術處

　　完成時限：10月底

　　5.關於推進鄉村文化振興的調研

　　課題組長：韓慧峰

　　牽頭處室：社文處

　　完成時限：6月底

　　6.關於基層綜合性文化服務中心建設的調研

　　課題組長：韓慧峰

　　牽頭處室：社文處

　　完成時限：10月底

　　7.關於中東鐵路建築群保護與利用的調研

　　課題組長：孟祥武

　　牽頭處室：文物處

　　完成時限：10月底

　　8.關於非國有博物館發展現狀的調研

　　課題組長：孟祥武

　　牽頭處室：博物館處

　　完成時限：10月底

　　9.關於黑龍江省傳統手工藝現狀的調研

　　課題組長：韓慧峰

　　牽頭處室：非遺處

　　完成時限：10月底

　　10.關於推動文化產業發展昇級的調研

　　課題組長：張麗娜

　　牽頭處室：產業處

　　完成時限：4月上旬

　　11.關於推進我省小微文化企業加快發展的調研

　　課題組長：綦 軍

　　牽頭處室：產業處

　　配合處室：市場處

　　完成時限：10月底

　　12.關於互聯網文化經營單位發展情況的調研

　　課題組長：韓慧峰

　　牽頭處室：市場處

　　完成時限：10月底

　　13.關於全省社會藝術教育發展的調研

　　課題組長：綦 軍

　　牽頭處室：教科處

　　完成時限：8月底

　　14.關於沿邊城市對俄文化交流走廊建設的調研

　　課題組長：綦 軍

　　牽頭處室：外聯處

　　完成時限：10月底

　　15.關於如何發揮老專家、老文化工作者的作用的研究和思考

　　課題組長：江 浙

　　牽頭處室：老乾部處

　　完成時限：10月底

　　16.關於省直文化系統乾部隊伍建設情況的調研

　　課題組長：江 浙

　　牽頭處室：人事處

　　完成時限：10月底

　　17.關於省直文化系統內部控制建設的調研

　　課題組長：張麗娜

　　牽頭處室：計財處

　　完成時限：10月底前

　　廳直各單位要結合『大調研』活動要求和自身工作實際，至少設計1個調研課題開展調研，10月底完成。

　　四、工作要求

　　一要強化思想引領。各課題牽頭處室要切實將習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到調研全過程，認真學習、深刻領會黨的十九大精神和中央、省委有關部署要求，深入研究貫徹中央、省委有關文化改革發展決策部署的方法，確保黨的十九大精神和省委十二屆二次全會精神落實到位。

　　二要加強組織協調。各課題組組長要親自研究審定調研方案，帶領相關部門開展調研，發揮好示范帶動作用，真正讓調研成為集思廣益的過程。牽頭處室要精心組織調研活動，合理安排調研進度，積極創新調研方式，與全年重點工作有機銜接，確保各項調研深入有序開展。廳辦公室要加強對各調研課題的組織協調，及時了解課題進展情況，協調解決難點問題。各處室、廳直各單位要盡快制定調研計劃，明確調研時間、調研地點、調研方式、具體負責人。

　　三要拓展調研深度。牽頭處室要破除『小我』藩籬，拓寬全局視野，主動置身全省文化改革發展大形勢大背景中總結經驗、思考問題、研究對策。要建立有效的協調機制，不搞『經典調研線路』，不搞『集中紮堆』『輪番轟炸』，切實做好不同層級、不同區域、不同部門的協調配合。要加強與各市(地)溝通聯絡，推動調研工作全局站位、全局思考。

　　四要注重調研實效。嚴格貫徹落實中央八項規定和省委九項規定，嚴守調研工作紀律，切實把調查研究作為總結經驗、發現問題和解決問題的有效手段，撲下身子、沈到一線，力戒形式主義、官僚主義，堅決克服走馬觀花、淺嘗輒止、以偏概全。調研結束後，每個課題要形成1份加強相關工作的實施方案，提出工作目標、具體任務，拿出有針對性、可操作性的措施，確保課題調研取得實實在在的成果。