為貫徹落實中辦、國辦《關於分類推進人纔評價機制改革的指導意見》及《<黑龍江省關於分類推進人纔評價機制改革的實施意見>工作方案》，4月3日上午，由省委組織部人纔處耿志權、省人社廳專技處張亞民、省文化廳人事處王陽、文物保護與考古處張雲鵬組成的調研組一行來到省文物考古研究所，就推進我省文化領域人纔分類評價工作進行了專題調研。

　　省考古研究所領導班子成員參加了調研座談。座談會上，趙永軍副所長做了情況匯報，全面介紹了省考古研究所的基本概況和建構、業務范疇、人員編制以及崗位設定等；並對目前存在的崗位設置過於單一以及專業人纔斷檔、人纔外流等問題提出了相關建議。

　　座談會圍繞著目前我省文化領域人纔分類評價存在的若乾問題，特別在評價標准、手段、主體方面的共性和差異性問題以及人纔引進、事業單位編制和崗位設置等情況展開了熱烈的討論。

　　調研組指出，這次開展的針對人纔分類評價的專題調研，也是適應當前我省深化事業單位機構改革發展而進行的，只有建立合理的人纔分類評價機制，營造良好的人纔引進環境，纔能有利於推動我省各項事業的可持續發展。